招贤纳士

公司十分重视员工的能力发展,并积极营造愉悦的学习氛围。公司的培训不仅仅为了帮助员工胜任目前的工作岗位,还引导员工为未来的发展机遇做好准备。根据业务及员工的岗位胜任力要求,对不同级别和岗位的人员,进行不同重点的培训与培养。同时,公司定期为新入职员工开展专业拓展训练,帮助新员工快速融入团队;每年开展主题培训、专业技能培训、语言培训等,提高员工专业及综合素质;针对潜力员工展开针对性的长期培育计划。员工的能力提升是一个系统的过程,在不断的学习过程中打造具有竞争力的学习型组织。

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