索马 博客:最高法院裁决在疫苗接种和检测方面对 OSHA ETS 造成打击

2022 年 1 月 14 日—— 虽然我们还没有达到 OSHA 万博maxbetx注册 COVID-19 疫苗接种和测试的紧急临时标准 (ETS) 的终点线周四,最高法院对其进行了严厉打击,并在裁决中表示,法院认为对 ETS 的法律反对“可能会占上风”。

最高法院的判决集中在“工作场所”的定义上。 多数意见澄清说:“[a] 尽管 COVID-19 是在许多工作场所发生的风险,但在大多数情况下并不是职业危害。”

该意见反映了最高法院对 ETS 的一般思考过程,尽管该决定仅与中止有关;万博maxbetx注册 ETS 案情的案件仍在美国第六巡回上诉法院审理,该法院将很快作出裁决。

第六巡回法院万博maxbetx注册案情的意见可能与其万博maxbetx注册中止的决定相似,这意味着法院可能会支持 OSHA。 然而,尽管第六巡回法院案件的简报和文件都已完成,但最高法院的裁决可能会随着第六巡回法院的进行而蒙上阴影。从技术上讲,原告并未引用最高法院万博maxbetx注册 ETS 中止的决定,但它是否会对第六巡回法院产生影响还有待观察。如果第六巡回法院支持 OSHA,原告肯定会向最高法院上诉,最高法院可能会再次推翻该决定。

政府在拜登总统和劳工部长马蒂沃尔什的声明中暗示,它不认为 OSHA 能够凭借其优点获胜,并敦促企业强制进行疫苗接种和检测。 然而,白宫并未暗示将撤回 ETS,放弃目前在第六巡回法院的辩护,或放弃对最高法院第六巡回法院裁决的上诉。

职业安全与健康管理局接下来会做什么? 如果这个被击倒,不太可能会有新的 ETS。 OSHA 可能会制定一项长期的流行病/病毒/传染病工作场所安全规则,该规则将通过正常的规则制定过程。我们可能距离提议的规则还有几年的时间,距离最终规则还有五年多的时间,距离该规则的实际生效日期还有六年或更长时间。当然,在短期内,OSHA 可以创造性地利用现有权力对与疫苗接种相关的雇主提出额外的记录保存要求,而无需经过漫长的规则制定过程。

拥有 100 名或更多员工的公司应继续跟踪该问题,因为每个法庭案件都会改变雇主的合规要求。 具体来说,如果第六巡回法院支持 OSHA,ETS 将立即生效。然后,在上诉时,最高法院可能会批准 ETS 的新中止,但 ETS 可能会在数小时、数天甚至数周内保持有效。

联系 万博提现 法律与政府关系副总裁 Robert F. Helminiak,了解有关 OSHA ETS 及其当前地位的更多见解和指导: [email protected].

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