中美商会 博客:最高法院的裁决对 OSHA ETS 在疫苗接种和检测方面的交易造成打击

2022 年 1 月 14 日 – 虽然我们还没有完成 OSHA 万博maxbetx注册 COVID-19 疫苗接种和测试的紧急临时标准 (ETS), 周四,最高法院对其进行了严厉打击,在判决中表示,法院认为对 ETS 的合法反对“可能会占上风”。

最高法院的判决集中在“工作场所”的定义上。 大多数意见澄清说“[a]虽然 COVID-19 是许多工作场所发生的风险,但在大多数情况下它不是职业危害。”

该意见反映了最高法院对 ETS 的一般思考过程,尽管该决定仅与中止有关;万博maxbetx注册 ETS 是非曲直的案件仍在美国第六巡回上诉法院审理,该法院将很快做出裁决。

第六巡回法院万博maxbetx注册案情的意见可能与其万博maxbetx注册中止的决定相似,这意味着法院可能会支持 OSHA。 然而,最高法院的裁决可能会随着第六巡回法院的进行而蒙上阴影,即使第六巡回法院案件的简报和备案都已完成。从技术上讲,原告并未援引最高法院万博maxbetx注册 ETS 中止的决定,但它是否会对第六巡回法院产生影响还有待观察。如果第六巡回法院裁定 OSHA 胜诉,原告肯定会向最高法院提出上诉,最高法院可能会再次推翻该决定。

政府在拜登总统和劳工部长马蒂·沃尔什的声明中暗示,它认为 OSHA 无法凭借优点取胜,并敦促企业强制进行疫苗接种和检测。 然而,白宫并未表示将撤回 ETS、放弃目前在第六巡回法院的辩护,或放弃向最高法院对第六巡回法院的裁决提出上诉。

职业安全与健康管理局 接下来会做什么? 如果这个计划被推翻,不太可能会有新的 ETS。 OSHA 可能会制定一项长期的流行病/病毒/传染病工作场所安全规则,该规则将通过正常的规则制定过程。我们可能距离提议的规则还有五年多的时间,距离最终规则还有五年多的时间,距离规则的实际生效日期还有六年或更长时间。在短期内,OSHA 可以创造性地利用现有权力对与疫苗接种相关的雇主提出额外的记录保存要求,当然,无需经过冗长的规则制定过程。

拥有 100 名或更多员工的公司应该继续跟踪这个问题,因为每个法庭案件都会改变雇主的合规要求。 具体来说,如果第六巡回法院支持或支持 OSHA,ETS 将立即生效。然后,根据上诉,最高法院可能会批准新的 ETS 中止,但 ETS 可能会持续数小时、数天甚至数周。

联系 万博提现 法律与政府关系副总裁 Robert F. Helminiak,以获取有关 OSHA ETS 及其当前地位的更多见解和指导: [email protected].

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