万博提现 保障关键环境和工作场所法规的转变

作者:法规事务高级经理 Jared Rothstein

大流行病恢复、保护环境和刺激经济是拜登政府的主要目标,拜登政府正在利用一套全面的行政命令来废除和审查前任政府的环境政策和法规。 

了解这些目标及其对 万博提现 成员和特种化学品行业的潜在影响,万博提现 正在与新任 EPA 局长迈克尔里根和拜登政府内的其他主要参与者合作 

大流行恢复、保护环境和刺激经济是拜登政府的主要目标,拜登政府正在利用一整套行政命令来废除和审查前任政府的环境政策和法规。 

维护有利的成果和过去四年中完成的工作。 万博提现 特别强调,再次修订这些规则将导致监管不确定性,这对行业和政府都适得其反。

通过与 EPA 的积极对话,万博提现 还提出了这些环境目标如何取代经济复苏并对特种化学品制造商的运营产生负面影响的信号,这些制造商的产品在持续的大流行期间和恢复工作中至关重要。 

许多行政命令立即生效,但其他行政命令需要各机构采取更多参与行动,以确定在解决这些问题时需要采取哪些行政行动,例如正式规则制定。目前正在审查的几项规则与 万博提现 成员和特种化学品行业特别相关。 

这些包括: 

• 意外释放预防要求:《清洁空气法》下的风险管理计划 

• 根据修订的有毒物质控制法进行化学品风险评估的程序 

• 根据 TSCA 第 6(h) 节对五种持久性、生物累积性和有毒 (PBT) 化学物质的监管 

• 加强作为重大监管行动和有影响力的科学信息基础的关键科学的透明度 

• 提高清洁空气法规则制定过程中考虑收益和成本的一致性和透明度 

• 根据《清洁空气法》第 112 条将主要来源重新分类为面源 

• 二氯甲烷(MC);最终 TSCA 风险评估 • 平流层臭氧保护:修订 

制冷剂管理计划扩展到替代品 

万博提现 正在与 EPA 合作,以确保听到特种化学品制造商的声音,并向成员提供有关这些影响行业的关键环境问题的政策发展的相关更新。 

加强 COVID-19 工作场所健康和安全规则 

拜登总统指示职业安全与健康管理局 (OSHA) 加强其执行工作场所健康和安全标准的方法,以应对 COVID-19 大流行。 “保护工人健康和安全的行政命令”标志着 OSHA 在新政府的领导下发挥了更加自信的作用,此前在大流行的初始阶段,新政府基本上采取了不干涉的做法。 

而 E.O.不立即施加任何新的监管义务,它确实指示 OSHA 重新审视其整体 COVID-19 战略并发布更新的联邦指南,考虑发布紧急工作场所安全标准,并加强对与 COVID-19 相关的劳动违规行为的执法。 

  • E.O.特别呼吁 OSHA 采取以下行动: 
  • 在该命令于 1 月 21 日发布后的两周内,与任何其他适当的联邦行政部门协商发布有关 COVID-19 工作场所安全的修订指南。 
  • 考虑是否有必要制定 COVID-19 紧急临时工作场所安全标准,包括工作场所佩戴口罩方面的标准,如果需要,请在 3 月 15 日之前发布。 
  • 审查 OSHA 正在进行的 COVID-19 执法工作,并确定任何必要的改变,以在近期和长期内更好地保护工人。 
  • 实施国家 COVID-19 执法计划,将 OSHA 的执法资源集中在最重要的 COVID-19 相关违规行为和反报复保护上。 

而 E.O.不要求 OSHA 发布紧急临时标准 (ETS),该机构通常会继续发布一个标准,并且它已经与各个行业部门进行了外联,以收集有关工作场所常见的 COVID-19 健康和安全实践的信息. E.O.还指示 OSHA 与拥有联邦 OSHA 批准的计划的州协调,以确保此类计划具有充分的保护性,并与任何修订的指南和新发布的 ETS 保持一致。 

OSHA ETS 将立即生效,没有正式的规则制定步骤,例如评论期,有效期为六个月。它还将作为联邦公报中提议的永久标准,在最终规则发布之前遵循共同的规则制定程序。 

OSHA 已经发布了 COVID-19 国家重点计划 (NEP),旨在保护高危行业的员工,要求他们保持高水平的 COVID-19 检查,并重点关注因投诉而对工人进行报复的雇主不安全或不健康的条件。 

行政部门采取的这些工作场所安全措施可能会对 万博提现 成员设施的运营产生重大影响。 万博提现 正在密切跟踪 OSHA 的监管动态,并将就对该机构现有 COVID-19 指南所做的任何更改以及 OSHA 在发布联邦 COVID-19 ETS 方面取得的任何进展向成员提供建议。 

For more information on these and other environmental and workplace regulations, contact Jared Rothstein at [email protected], or call (571) 348-5122. 

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